Les plans d’épargne salariale et retraite ont atteint un niveau record en 2023, avec des encours de 187,8 milliards d’euros. Ces plans bénéficient à 12,5 millions de salariés dans 397 200 entreprises en France. Cette progression s’élève à 15,7% par rapport à l’année précédente. Il est également noté que cette croissance est en partie due aux mesures adoptées dans la loi Pacte en 2019. En détail, ces chiffres reflètent une augmentation significative par rapport aux années antérieures.
63% des fonds investis en actions
L’épargne salariale provient de différentes sources telles que la participation, l’intéressement, l’abondement de l’employeur et les versements volontaires. La gestion pilotée, confiée à des opérateurs professionnels, est très appréciée. Environ deux tiers des porteurs de ce type d’épargne ont choisi cette méthode de gestion. Selon l’AFG, plus de la moitié des encours d’épargne retraite des moins de 30 ans sont en gestion pilotée en 2023. Dans cette catégorie, une grande majorité des portefeuilles sont investis en actions.
• L’épargne salariale est issue de différentes sources : participation, intéressement, abondement et versements volontaires.
• Deux tiers des porteurs privilégient la gestion pilotée pour leur épargne.
• Plus de la moitié des encours d’épargne retraite chez les moins de 30 ans sont gérés de manière pilotée.
• Une grande majorité des portefeuilles en gestion pilotée dans cette catégorie sont investis en actions.
L’assurance vie a enregistré un fort succès
L’épargne salariale et la retraite ont gagné des fonds en 2023. L’assurance vie a également connu une année positive avec une hausse de 6% de ses cotisations, atteignant ainsi 140,9 milliards d’euros sur les 11 premiers mois de l’année. Cette croissance lui a permis d’engranger un bénéfice net de 3,4 milliards d’euros. Les entrées record placent l’assurance vie à un niveau jamais atteint jusqu’à présent. Toutefois, il est important de noter que le niveau des prestations depuis le début de l’année est en hausse de 15% par rapport à la même période en 2022, s’élevant à 137,5 milliards d’euros.
Malgré cette augmentation des sorties, l’assurance vie demeure toujours le placement financier préféré des ménages avec un encours total avoisinant les 1.900 milliards d’euros. Cela peut s’expliquer par ses avantages fiscaux, notamment son avantage fiscal successoral. Néanmoins, selon Philippe Crevel du Cercle de l’Épargne fin novembre dernier, l’assurance-vie connaît une collecte nette poussive due au recul du fonds en euros pénalisé par son faible rendement.
En résumé :
– L’épargne salariale et retraite ainsi que l’assurance vie ont gagné des fonds en 2023.
– Les cotisations pour l’assurance vie ont augmenté de 6%, atteignant ainsi 140,9 milliards d’euros sur les onze premiers mois.
– Malgré une hausse significative des prestations depuis le début de l’année (15%), la valeur totale placée dans l’assurance-vie reste élevée : près de1.900 milliards.
La concurrence des Livrets A et LDDS pour l’assurance vie
L’assurance vie reste populaire malgré la concurrence croissante des livrets d’épargne réglementée comme le Livret A et le LDDS. Ces derniers offrent un rendement net de 3% bloqué jusqu’en 2025, plus intéressant que les fonds euros. En juillet et août, le Livret A a connu une collecte supérieure à 2 milliards d’euros. Malgré une décollecte en fin d’année, leur encours cumulé atteint un niveau record de 551,1 milliards d’euros, en hausse de 41,4 milliards depuis le début de l’année.
