Catégorie : RH & Management

La digitalisation est en train de changer la façon dont les entreprises gèrent leurs ressources humaines. Les processus traditionnels sont de plus en plus automatisés, ce qui permet aux entreprises de se concentrer sur les tâches à plus forte valeur ajoutée. Cette tendance est particulièrement visible dans les domaines suivants: -La gestion des talents -Le recrutement […]

Un déjeuner au travail est de qualité s’il permet de satisfaire tous vos besoins nutritionnels. Au fait, l’excès de gras lié aux produits industriels est ce qu’il faut éviter. Dans cette optique, un traiteur reste un bon recours pour bien vous servir. L’essentiel d’une alimentation équilibrée Voici une liste de tous les apports nutritionnels qui […]

Le management des ressources humaines s’est beaucoup développé ces dernières années, donnant lieu à plusieurs spécialités. Le responsable des ressources humaines est l’un des postes capitaux dans ce domaine. Ce poste est en général confié à des professionnels très qualifiés. De même, cette fonction possède un aspect opérationnel fort et nécessite plusieurs compétences. Voici l’essentiel […]

Le Comité Social et Economique est une instance très importante en entreprise. Ses missions sont beaucoup plus centrées sur la vie professionnelle des salariés et conformément aux dispositions légales, il a la possibilité de solliciter une expertise CSE pour l’accompagner. Vous êtes un employeur et vous souhaitez en apprendre davantage sur l’expertise CSE ? Voici justement, […]

Gérer la maison et parfois la vie privée de son employeur constitue des missions importantes qu’assure le personnel d’une maison de luxe. Les responsabilités peuvent s’étendre jusqu’à l’assurance, le bien-être de votre domaine et même votre propre sécurité. C’est pourquoi il est important de recruter un corps de personnel professionnel et digne de confiance. Vous […]

La valorisation d’entreprise est une tâche qui consiste à estimer la valeur marchande d’une société sur le marché. En tant qu’entrepreneur, il est crucial de réussir ce type de tâche. En effet, cela vous permet de mieux faire la cession des parts de l’entreprise ou encore de positionner convenablement votre société sur le marché des […]

Pendant longtemps, le travail a été perçu comme un facteur d’aliénation puisqu’on estimait qu’on ne peut pas s’épanouir en même temps qu’on travaille. Cette fausse idée a été démasquée ces dernières années. On peut s’épanouir pleinement dans son gagne-pain et c’est d’ailleurs ce qui est convenable. S’épanouir au travail est désormais le désir de tous. […]

La culture d’entreprise, c’est ce qui va faire la différence dans votre structure. C’est grâce à elle que l’on va se dire que l’on a envie de travailler avec vous, mais aussi que l’on est heureux de se rendre au boulot tous les matins. Aujourd’hui, trop peu d’établissements intègrent ce concept (ou partiellement). Cela signifie […]

Rien n’est plus difficile pour un manager que de se séparer d’un membre de son équipe. Rompre avec un employé n’est jamais simple, mais certaines situations peuvent être considérées comme des raisons objectives de licenciement. En effet, licencier un membre de son équipe n’est jamais facile. Mais il peut être utile d’avoir des moyens de […]

Dans un cadre où se réunissent de nombreuses personnes, il est bienséant d’observer un minimum de règles afin d’éviter la propagation de certains maux. La mise en place d’un distributeur de gels désinsectisant est la meilleure initiative qui puisse être prise dans ce sens, surtout face à la COVID 19. Pour accompagner les employeurs dans […]

Le renforcement des liens sociaux entre les employés d’une même société peut se faire par plusieurs initiatives ludiques. Connu sous la dénomination de Team building, ce concept englobe plusieurs activités dont l’une des plus fréquentes est le rallye. Le rallye team building est assimilé à une chasse au trésor et est particulièrement adapté aux entreprises […]

Pour faire de votre affaire une entreprise solide, il faut savoir déléguer certaines tâches. En effet, confier des opérations à vos collaborateurs quand il le faut vous permet de vous concentrer sur d’autres points de votre activité. Vous devez apprendre à vous ménager, car à un moment donné, vous ne serez plus en mesure de […]

Le service des Ressources Humaines est une branche importante pour toute entreprise. Que ce soit pour une petite, une moyenne ou une grande entreprise, la bonne administration des Ressources Humaines contribue grandement au développement d’une structure. Parmi les points les plus importants figure la gestion des congés et des absences du personnel. Il s’agit en […]

Pour gagner leur vie, certaines personnes n’hésitent pas à monter un business en ligne. Mais très tôt, elles se confrontent à divers problèmes liés notamment à la connaissance des rouages de l’entrepreneuriat web. Pour mieux affronter ces difficultés de débutants, rien de mieux que de suivre l’une des formations proposées par le site Massive Business. […]

Un certificat de travail est un document administratif délivré par un employeur à son employé. Il atteste du passage de ce denier au sein de l’entreprise. Voici ce qu’il faut savoir sur ce précieux papier.   Qu’est-ce qu’un certificat de travail ?   Le certificat de travail est un document officiel et légal qu’un employeur donne à son salarié au terme […]