Catégorie : RH & MANAGEMENT

Plusieurs personnes utilisent délibérément des méthodes pour contrôler ou influencer les choix, les actions ou la pensée des autres personnes. Mais quelles sont ces stratégies ? Les détails ici.   Les techniques de manipulation psychologique La manipulation peut prendre plusieurs formes. Elle peut être émotionnelle ou psychologique. Reconnaitre ces différentes techniques de manipulation permet de les […]

Dans le domaine des ressources humaines, un assistant RH joue un rôle très important en soutenant les opérations quotidiennes du département. Pour exceller dans cette fonction, des compétences et aptitudes spécifiques sont indispensables. Voici une petite analyse des compétences qui permettent à ces professionnels de contribuer activement à la réussite de l’organisation. Connaissance des processus […]

Optimiser la gestion des ressources humaines est un défi quotidien pour toute entreprise. Pour le relever, certaines sociétés s’inspirent de ce qui se fait ailleurs. D’autres en revanche sortent des sentiers battus et optent pour des solutions originales et efficaces. Allons à la découverte de quelques-unes de ces solutions. L’investissement dans les outils numériques d’aide […]

Les soirées d’entreprise sont des occasions uniques pour renforcer la cohésion d’équipe, célébrer les réussites et permettre aux collaborateurs de se distraire en dehors de l’environnement de travail. Une organisation parfaite de cet évènement nécessite une bonne planification et une attention particulière à certains détails que nous vous invitons à découvrir dans ce billet. Définir […]

Lorsqu’on parle de Haut Potentiel Intellectuel (HPI), il est souvent question de personnes ayant une intelligence supérieure à la moyenne. Ces individus peuvent se révéler être d’excellents collaborateurs dans un milieu professionnel, mais leur gestion peut s’avérer complexe pour un manager. Dans cet article, nous allons explorer les raisons pour lesquelles les HPI peuvent rencontrer […]

Dans de nombreux domaines, que ce soit dans le milieu professionnel, sportif ou éducatif, le débrief est une étape essentielle pour évaluer et analyser une situation après son déroulement. Mais qu’est-ce qu’un débrief exactement ? Dans cet article, nous allons explorer la définition du débrief, son objectif et son importance dans différents contextes. Que ce […]

La reconversion professionnelle à 40 ans est une étape importante dans la vie d’un individu. Après avoir passé plusieurs années dans un métier, il est naturel de faire le bilan de sa vie professionnelle et de ressentir le besoin de changement. À cet âge, de nombreuses raisons peuvent pousser à envisager une reconversion : recherche […]

Les salons professionnels permettent aux entrepreneurs, commerçants et développeurs de produits et services de se faire connaitre. C’est le moment et l’endroit parfait pour nouer des partenariats de qualité et pour maximiser la visibilité de l’organisation. Au vu de son importance, un salon professionnel mérite tous les efforts visant sa réussite. Ce défi commence par […]

Par manque de temps, de nombreux salariés ne pratiquent pas une activité sportive. Alors que s’entraîner de façon régulière est très bénéfique pour le professionnel. Et un salarié bien portant, en meilleure forme et épanoui est un plus pour toute entreprise en pleine croissance. Voici quelques raisons pour lesquelles les entreprises optent de plus en […]

Les entreprises sont nées pour croître, mais malheureusement nombre d’entrepreneurs échouent dans cette mission. Cet échec des responsables d’entreprise provient d’un manque d’idées ou de compétences sur des situations données. Si cette inefficacité dans le management ne conduit pas à la chute du business, elle ralentit son évolution. Le coaching de dirigeants de Group’ 3C […]

Dans un monde professionnel en constante évolution, le rôle du manager est plus crucial que jamais. La question du management exemplaire revient fréquemment sur le devant de la scène. Aujourd’hui, nous nous penchons sur ce sujet et tentons de définir ce qu’est un manager exemplaire, ainsi que les éléments qui le caractérisent. Une réflexion qui […]

Les emplois temporaires sont connus pour la flexibilité et les opportunités qu’ils offrent aux travailleurs. Pourtant, ils ne profitent pas qu’à ces derniers, car ils offrent aux entreprises de nombreux avantages. Dans cet article, vous découvrirez les raisons pour lesquelles une entreprise peut recruter des travailleurs temporaires. Embauche des intérimaires, un processus beaucoup plus facile […]

Votre entreprise est en pleine transformation. Vous souhaitez du coup accompagner vos collaborateurs dans ce changement afin d’optimaliser leurs performances. Si oui, le coaching pro vous sera dans ce cas d’une très grande utilité. En effet, ses avantages en entreprise sont multiples. Ce n’est donc pas un hasard si de nombreuses sociétés lui consacrent près […]

Avoir un lieu de travail sain se révèle nécessaire pour le bien-être de ses collaborateurs et pour l’image de son entreprise. Pour bien entretenir les locaux, il est préférable de confier cette tâche à un service de nettoyage professionnel. Ce dernier dispose des compétences et du matériel nécessaires pour rendre propre une entreprise. Mais comment […]

Le sauvetage et les soins d’urgence sont des compétences essentielles dans un environnement professionnel. C’est dans ce cadre que la formation SST est proposée pour apprendre aux employés des techniques visant à assurer la sécurité des travailleurs et à prévenir les accidents de travail. Quelle est l’utilité des différents modules de la formation SST ? Voici […]

La formation en ligne connait actuellement un succès fulgurant. Grâce à une plateforme en ligne, les apprenants peuvent se former dans n’importe quel domaine. Les formations en ligne gratuites ou payantes sont nombreuses et surtout disponibles en un clic. Ce type d’apprentissage ne cesse de croître pour plusieurs raisons. Découvrez-les ici. Les horaires de la […]

Une bonne gestion de la logistique est un levier de performance pour un hôpital. Elle permet en effet de gérer efficacement chaque tâche. Cela permet de gagner du temps et d’améliorer la qualité des services du centre. La logistique hospitalière se révèle utile pour assurer la sécurité, l’hygiène et la traçabilité des médicaments. Voici plus […]

La charge et les responsabilités en matière de paie et d’impôts deviennent de plus en plus longues et complexes pour votre entreprise, et néanmoins elles sont essentielles et très importantes. Du fait de la complexité de la paie les entrepreneurs externalisent de plus en plus la paie de leur entreprise. Voici quelques avantages d’externaliser la […]

La gestion des collaborateurs peut être perturbée par des facteurs internes ou externes comme la pénurie de talents ou la résistance au changement. Même confronté à une équipe difficile, le manager doit trouver des ressources pour maintenir un niveau de performance satisfaisant. Comment procéder ? 1 Gérer les personnalités individuellement Savoir appréhender chaque personnalité constitutive […]

Avec la multitude de salles professionnelles disponibles sur le marché, il est souvent difficile pour les organisateurs d’événements d’entreprise de trouver la salle parfaite qui répondra à tous leurs besoins. Avec cet article, nous vous offrons des conseils pratiques et des informations utiles pour choisir la salle de séminaire ou de formation qui correspond à […]

Un rapport d’activité annuel représente un outil de communication qui permet à une entreprise de faire le point sur ses actions et ses réalisations sur une période donnée. Il doit comporter certaines informations importantes. Il doit être synthétique. L’objectif étant de présenter un document de référence et exploitable par toutes les entités de la société. […]

Avec une concurrence plus rude que jamais, les entreprises doivent trouver de nouvelles façons de motiver leurs employés si elles veulent continuer à atteindre leurs objectifs commerciaux. Les incitations financières sous forme de primes n’ont pas toujours l’effet escompté. C’est pourquoi nombre d’entreprises commencent à rechercher des méthodes alternatives pour récompenser leurs employés, et l’une […]

La digitalisation est en train de changer la façon dont les entreprises gèrent leurs ressources humaines. Les processus traditionnels sont de plus en plus automatisés, ce qui permet aux entreprises de se concentrer sur les tâches à plus forte valeur ajoutée. Cette tendance est particulièrement visible dans les domaines suivants: -La gestion des talents -Le recrutement […]

Un déjeuner au travail est de qualité s’il permet de satisfaire tous vos besoins nutritionnels. Au fait, l’excès de gras lié aux produits industriels est ce qu’il faut éviter. Dans cette optique, un traiteur reste un bon recours pour bien vous servir. L’essentiel d’une alimentation équilibrée Voici une liste de tous les apports nutritionnels qui […]

Le management des ressources humaines s’est beaucoup développé ces dernières années, donnant lieu à plusieurs spécialités. Le responsable des ressources humaines est l’un des postes capitaux dans ce domaine. Ce poste est en général confié à des professionnels très qualifiés. De même, cette fonction possède un aspect opérationnel fort et nécessite plusieurs compétences. Voici l’essentiel […]

Le Comité Social et Economique est une instance très importante en entreprise. Ses missions sont beaucoup plus centrées sur la vie professionnelle des salariés et conformément aux dispositions légales, il a la possibilité de solliciter une expertise CSE pour l’accompagner. Vous êtes un employeur et vous souhaitez en apprendre davantage sur l’expertise CSE ? Voici justement, […]

Gérer la maison et parfois la vie privée de son employeur constitue des missions importantes qu’assure le personnel d’une maison de luxe. Les responsabilités peuvent s’étendre jusqu’à l’assurance, le bien-être de votre domaine et même votre propre sécurité. C’est pourquoi il est important de recruter un corps de personnel professionnel et digne de confiance. Vous […]

La valorisation d’entreprise est une tâche qui consiste à estimer la valeur marchande d’une société sur le marché. En tant qu’entrepreneur, il est crucial de réussir ce type de tâche. En effet, cela vous permet de mieux faire la cession des parts de l’entreprise ou encore de positionner convenablement votre société sur le marché des […]

Pendant longtemps, le travail a été perçu comme un facteur d’aliénation puisqu’on estimait qu’on ne peut pas s’épanouir en même temps qu’on travaille. Cette fausse idée a été démasquée ces dernières années. On peut s’épanouir pleinement dans son gagne-pain et c’est d’ailleurs ce qui est convenable. S’épanouir au travail est désormais le désir de tous. […]

La culture d’entreprise, c’est ce qui va faire la différence dans votre structure. C’est grâce à elle que l’on va se dire que l’on a envie de travailler avec vous, mais aussi que l’on est heureux de se rendre au boulot tous les matins. Aujourd’hui, trop peu d’établissements intègrent ce concept (ou partiellement). Cela signifie […]

Rien n’est plus difficile pour un manager que de se séparer d’un membre de son équipe. Rompre avec un employé n’est jamais simple, mais certaines situations peuvent être considérées comme des raisons objectives de licenciement. En effet, licencier un membre de son équipe n’est jamais facile. Mais il peut être utile d’avoir des moyens de […]

Dans un cadre où se réunissent de nombreuses personnes, il est bienséant d’observer un minimum de règles afin d’éviter la propagation de certains maux. La mise en place d’un distributeur de gels désinsectisant est la meilleure initiative qui puisse être prise dans ce sens, surtout face à la COVID 19. Pour accompagner les employeurs dans […]

Le renforcement des liens sociaux entre les employés d’une même société peut se faire par plusieurs initiatives ludiques. Connu sous la dénomination de Team building, ce concept englobe plusieurs activités dont l’une des plus fréquentes est le rallye. Le rallye team building est assimilé à une chasse au trésor et est particulièrement adapté aux entreprises […]

Pour faire de votre affaire une entreprise solide, il faut savoir déléguer certaines tâches. En effet, confier des opérations à vos collaborateurs quand il le faut vous permet de vous concentrer sur d’autres points de votre activité. Vous devez apprendre à vous ménager, car à un moment donné, vous ne serez plus en mesure de […]

Le service des Ressources Humaines est une branche importante pour toute entreprise. Que ce soit pour une petite, une moyenne ou une grande entreprise, la bonne administration des Ressources Humaines contribue grandement au développement d’une structure. Parmi les points les plus importants figure la gestion des congés et des absences du personnel. Il s’agit en […]

Pour gagner leur vie, certaines personnes n’hésitent pas à monter un business en ligne. Mais très tôt, elles se confrontent à divers problèmes liés notamment à la connaissance des rouages de l’entrepreneuriat web. Pour mieux affronter ces difficultés de débutants, rien de mieux que de suivre l’une des formations proposées par le site Massive Business. […]

Un certificat de travail est un document administratif délivré par un employeur à son employé. Il atteste du passage de ce denier au sein de l’entreprise. Voici ce qu’il faut savoir sur ce précieux papier.   Qu’est-ce qu’un certificat de travail ?   Le certificat de travail est un document officiel et légal qu’un employeur donne à son salarié au terme […]