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Les différentes techniques de manipulation

Plusieurs personnes utilisent délibérément des méthodes pour contrôler ou influencer les choix, les actions ou la pensée des autres personnes. Mais quelles sont ces stratégies ? Les détails ici.   Les techniques de manipulation psychologique La manipulation peut prendre plusieurs formes. Elle peut être émotionnelle ou psychologique. Reconnaitre ces différentes techniques de manipulation permet de les […]

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assistant rh

Quelles sont les compétences et aptitudes attendues d’un assistant RH ?

Dans le domaine des ressources humaines, un assistant RH joue un rôle très important en soutenant les opérations quotidiennes du département. Pour exceller dans cette fonction, des compétences et aptitudes spécifiques sont indispensables. Voici une petite analyse des compétences qui permettent à ces professionnels de contribuer activement à la réussite de l’organisation. Connaissance des processus […]

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optimiser la gestion des ressources humaines 

Entreprise : comment optimiser la gestion des ressources humaines ?

Optimiser la gestion des ressources humaines est un défi quotidien pour toute entreprise. Pour le relever, certaines sociétés s’inspirent de ce qui se fait ailleurs. D’autres en revanche sortent des sentiers battus et optent pour des solutions originales et efficaces. Allons à la découverte de quelques-unes de ces solutions. L’investissement dans les outils numériques d’aide […]

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licenciement pour inaptitude

Quelles sont les indemnités après un licenciement pour inaptitude après 50 ans ?

Un salarié inapte au travail peut être reclassé ou licencié s’il est en CDI ou en CDD. Si l’inaptitude intervient après les 50 ans d’âge de l’intéressé, l’employeur doit aussi prendre ce genre de décision. Toutefois, l’inaptitude professionnelle doit être obligatoirement déclarée par un médecin du travail, ceci après un examen. Voici en détail les […]

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Comment organiser une soirée d’entreprise ?

Comment organiser une soirée d’entreprise ?

Les soirées d’entreprise sont des occasions uniques pour renforcer la cohésion d’équipe, célébrer les réussites et permettre aux collaborateurs de se distraire en dehors de l’environnement de travail. Une organisation parfaite de cet évènement nécessite une bonne planification et une attention particulière à certains détails que nous vous invitons à découvrir dans ce billet. Définir […]

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comment manager un haut potentiel intellectuel

Comment manager un Haut Potentiel Intellectuel (HPI) pour favoriser son épanouissement professionnel

Lorsqu’on parle de Haut Potentiel Intellectuel (HPI), il est souvent question de personnes ayant une intelligence supérieure à la moyenne. Ces individus peuvent se révéler être d’excellents collaborateurs dans un milieu professionnel, mais leur gestion peut s’avérer complexe pour un manager. Dans cet article, nous allons explorer les raisons pour lesquelles les HPI peuvent rencontrer […]

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five person standing while talking each other

Qu’est ce qu’un debrief ?

Dans de nombreux domaines, que ce soit dans le milieu professionnel, sportif ou éducatif, le débrief est une étape essentielle pour évaluer et analyser une situation après son déroulement. Mais qu’est-ce qu’un débrief exactement ? Dans cet article, nous allons explorer la définition du débrief, son objectif et son importance dans différents contextes. Que ce […]

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reconversion à 40 ans

Reconversion professionnelle à 40 ans : Le guide ultime pour un nouvel élan dans votre carrière

La reconversion professionnelle à 40 ans est une étape importante dans la vie d’un individu. Après avoir passé plusieurs années dans un métier, il est naturel de faire le bilan de sa vie professionnelle et de ressentir le besoin de changement. À cet âge, de nombreuses raisons peuvent pousser à envisager une reconversion : recherche […]

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sport en entreprise

L’importance d’encourager le sport en entreprise : des salariés en meilleure forme pour une productivité accrue

Par manque de temps, de nombreux salariés ne pratiquent pas une activité sportive. Alors que s’entraîner de façon régulière est très bénéfique pour le professionnel. Et un salarié bien portant, en meilleure forme et épanoui est un plus pour toute entreprise en pleine croissance. Voici quelques raisons pour lesquelles les entreprises optent de plus en […]

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group’ 3c

Group’ 3C : Votre cabinet de coaching de dirigeant sur mesure en 3 approches

Les entreprises sont nées pour croître, mais malheureusement nombre d’entrepreneurs échouent dans cette mission. Cet échec des responsables d’entreprise provient d’un manque d’idées ou de compétences sur des situations données. Si cette inefficacité dans le management ne conduit pas à la chute du business, elle ralentit son évolution. Le coaching de dirigeants de Group’ 3C […]

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formation professionnelle

Formation professionnelle : définition, types, mode de financement

La formation professionnelle représente un outil important mis à la disposition de toutes les personnes actives. Il s’agit des chefs d’entreprises, des salariés et des demandeurs d’emploi. Il est utilisé pour acquérir le savoir et le savoir-faire permettant d’exercer pleinement un métier. Voici tout ce qu’il faut connaître sur une formation professionnelle. Formation professionnelle : de […]

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Pourquoi embaucher des travailleurs temporaires ?

Les emplois temporaires sont connus pour la flexibilité et les opportunités qu’ils offrent aux travailleurs. Pourtant, ils ne profitent pas qu’à ces derniers, car ils offrent aux entreprises de nombreux avantages. Dans cet article, vous découvrirez les raisons pour lesquelles une entreprise peut recruter des travailleurs temporaires. Embauche des intérimaires, un processus beaucoup plus facile […]

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salaire d'un cadre

Salaire d’un cadre : combien gagne un cadre supérieur ?

Le poste de cadre est synonyme de meilleure rémunération et d’une meilleure place dans la hiérarchie dans l’entreprise. Son salaire est bien évidemment plus élevé que celui des autres membres du personnel. Selon l’Apec, la rémunération médiane annuelle des cadres est fixée à 51 000 euros. Voici plus d’informations sur le salaire d’un cadre. Quelques chiffres du […]

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lettre de motivation

Comment écrire une lettre de motivation pour intégrer une formation professionnelle ?

Une formation professionnelle se révèle nécessaire pour acquérir de nouvelles compétences. Elle permet d’effectuer une réorientation professionnelle ou de changer de poste au sein de son entreprise. Pour accéder à cette formation, il est nécessaire de rédiger une lettre de motivation pour convaincre un établissement. Mais comment procéder ? Voici comment bien rédiger une lettre de […]

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entreprise de nettoyage

Les points clés pour trouver une entreprise de nettoyage de qualité

Avoir un lieu de travail sain se révèle nécessaire pour le bien-être de ses collaborateurs et pour l’image de son entreprise. Pour bien entretenir les locaux, il est préférable de confier cette tâche à un service de nettoyage professionnel. Ce dernier dispose des compétences et du matériel nécessaires pour rendre propre une entreprise. Mais comment […]

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formation sst

Les différents modules de la formation SST : quelle est leur utilité ?

Le sauvetage et les soins d’urgence sont des compétences essentielles dans un environnement professionnel. C’est dans ce cadre que la formation SST est proposée pour apprendre aux employés des techniques visant à assurer la sécurité des travailleurs et à prévenir les accidents de travail. Quelle est l’utilité des différents modules de la formation SST ? Voici […]

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person using MacBook Pro

Externaliser la paie, les avantages

La charge et les responsabilités en matière de paie et d’impôts deviennent de plus en plus longues et complexes pour votre entreprise, et néanmoins elles sont essentielles et très importantes. Du fait de la complexité de la paie les entrepreneurs externalisent de plus en plus la paie de leur entreprise. Voici quelques avantages d’externaliser la […]

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Comment manager une équipe difficile ? 5 conseils

La gestion des collaborateurs peut être perturbée par des facteurs internes ou externes comme la pénurie de talents ou la résistance au changement. Même confronté à une équipe difficile, le manager doit trouver des ressources pour maintenir un niveau de performance satisfaisant. Comment procéder ? 1 Gérer les personnalités individuellement Savoir appréhender chaque personnalité constitutive […]

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location salle

Comment choisir la salle de séminaire parfaite pour votre événement d’entreprise ?

Avec la multitude de salles professionnelles disponibles sur le marché, il est souvent difficile pour les organisateurs d’événements d’entreprise de trouver la salle parfaite qui répondra à tous leurs besoins. Avec cet article, nous vous offrons des conseils pratiques et des informations utiles pour choisir la salle de séminaire ou de formation qui correspond à […]

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Comment utiliser les voyages de motivation pour récompenser votre équipe ?

Avec une concurrence plus rude que jamais, les entreprises doivent trouver de nouvelles façons de motiver leurs employés si elles veulent continuer à atteindre leurs objectifs commerciaux. Les incitations financières sous forme de primes n’ont pas toujours l’effet escompté. C’est pourquoi nombre d’entreprises commencent à rechercher des méthodes alternatives pour récompenser leurs employés, et l’une […]

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écoute

Les 6 attitudes d’écoute de Porter : tout savoir

Elias PORTER (1914-1987), un collaborateur de Carl Rogers, a développé la typologie des attitudes qui vise à valoriser la personne non directive. Ce type d’individu est capable de montrer une compréhension de l’expérience émotionnelle sans essayer de conseiller, de suggérer, d’émettre des avis ou d’enquêter sur les motivations ou des contradictions. Cette attitude se révèle […]

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Découvrez le métier de responsable des ressources humaines

Le management des ressources humaines s’est beaucoup développé ces dernières années, donnant lieu à plusieurs spécialités. Le responsable des ressources humaines est l’un des postes capitaux dans ce domaine. Ce poste est en général confié à des professionnels très qualifiés. De même, cette fonction possède un aspect opérationnel fort et nécessite plusieurs compétences. Voici l’essentiel […]

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Expertise CSE : pour quelle finalité et que savoir à propos ?

Le Comité Social et Economique est une instance très importante en entreprise. Ses missions sont beaucoup plus centrées sur la vie professionnelle des salariés et conformément aux dispositions légales, il a la possibilité de solliciter une expertise CSE pour l’accompagner. Vous êtes un employeur et vous souhaitez en apprendre davantage sur l’expertise CSE ? Voici justement, […]

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Comment recruter votre personnel de maison de luxe ?

Gérer la maison et parfois la vie privée de son employeur constitue des missions importantes qu’assure le personnel d’une maison de luxe. Les responsabilités peuvent s’étendre jusqu’à l’assurance, le bien-être de votre domaine et même votre propre sécurité. C’est pourquoi il est important de recruter un corps de personnel professionnel et digne de confiance. Vous […]

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3 astuces pour s’épanouir au travail

Pendant longtemps, le travail a été perçu comme un facteur d’aliénation puisqu’on estimait qu’on ne peut pas s’épanouir en même temps qu’on travaille. Cette fausse idée a été démasquée ces dernières années. On peut s’épanouir pleinement dans son gagne-pain et c’est d’ailleurs ce qui est convenable. S’épanouir au travail est désormais le désir de tous. […]

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Comment booster sa culture d’entreprise ?

La culture d’entreprise, c’est ce qui va faire la différence dans votre structure. C’est grâce à elle que l’on va se dire que l’on a envie de travailler avec vous, mais aussi que l’on est heureux de se rendre au boulot tous les matins. Aujourd’hui, trop peu d’établissements intègrent ce concept (ou partiellement). Cela signifie […]

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Comment réussir l’organisation d’un rallye team building ?

Le renforcement des liens sociaux entre les employés d’une même société peut se faire par plusieurs initiatives ludiques. Connu sous la dénomination de Team building, ce concept englobe plusieurs activités dont l’une des plus fréquentes est le rallye. Le rallye team building est assimilé à une chasse au trésor et est particulièrement adapté aux entreprises […]

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sylae

Sylae : tout savoir sur le service  

Avez-vous entendu parler de Sylae ?  C’est un portail conçu pour les employeurs qui souhaitent réaliser une transmission de leurs déclarations administratives en ligne sans risque de fuites ou de pertes de données. Sylae vous aide pour toutes les déclarations relatives au contrat de professionnalisation ou les autres contrats de vos travailleurs. Sylae est très […]

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Tout ce que vous devez savoir sur MyPixid 

MyPixid est une plateforme digitale lancée depuis 2004. La plateforme met à la disposition de ses utilisations une application gratuite pour la gestion des besoins en main-d’œuvre. Cette application est simple à utiliser et parfaitement adaptée aux contraintes de loi en vigueur.     Plus de 100 000 utilisateurs se servent quotidiennement de l’application. Grâce à cette solution, […]

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mypeopledoc

Mypeopledoc : la meilleure plateforme de digitalisation RH

Mypeopledoc est une plateforme digitale qui assure efficacement les opérations RH en ligne. Ce logiciel améliore aussi la communication entre employés et employeurs. Son objectif est de numériser et d’automatiser les processus RH complexes. Ainsi, il contribue à l’optimisation de l’expérience collaborateur. Que savoir sur cet outil ? Découvrez-le ici. Présentation de Mypeopledoc Mypeopledoc désigne un service […]

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certificat Travail

Le certificat de travail : définition, contenu et importance  

Un certificat de travail est un document administratif délivré par un employeur à son employé. Il atteste du passage de ce denier au sein de l’entreprise. Voici ce qu’il faut savoir sur ce précieux papier.   Qu’est-ce qu’un certificat de travail ?   Le certificat de travail est un document officiel et légal qu’un employeur donne à son salarié au terme […]

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