Les sombres prévisions du FMI pour 2023 ont de quoi donner le vertige aux dirigeants d’entreprise. En effet, un tiers des économies mondiales devraient être en récession au cours des prochains mois, avec la moitié de l’Union européenne touchée. Les voyants sont allumés sur le tableau de bord de l’institution : inflation, Covid, crise du gaz et guerre en Ukraine. Dans ce contexte, comment les dirigeants d’entreprise abordent-ils cette nouvelle année et quelles sont leurs priorités pour faire face à ces défis multiples ? C’est ce que nous allons tenter de comprendre à travers l’analyse de la 26e édition du baromètre PwC.
Les patrons français, plus pessimistes que leurs homologues internationaux
Selon l’enquête menée par PwC auprès de 4500 dirigeants dans plus de 70 pays, un vent de pessimisme souffle sur les patrons français. En effet, deux dirigeants français sur trois estiment que le contexte économique global va se dégrader. Ce réalisme est également partagé par les dirigeants internationaux, puisque 8 PDG sur 10 dans le monde s’attendent à une dégradation de la situation économique.
Cette différence de perception s’explique principalement par les événements géopolitiques récents, et notamment la guerre en Ukraine. Cette dernière a en effet provoqué une onde de choc sur l’économie mondiale et surtout européenne, accentuant les incertitudes et les craintes des dirigeants d’entreprise.
Les priorités et les défis des dirigeants d’entreprise en 2023
Face à un environnement incertain et complexe, les dirigeants d’entreprise doivent composer avec une multitude de facteurs qui peuvent impacter leur activité. Parmi les principaux risques et défis identifiés par les patrons français, on retrouve notamment :
- La volatilité du marché et l’inflation : les fluctuations des prix et des taux d’intérêt créent des incertitudes et compliquent la prise de décision pour les dirigeants.
- Le risque climatique : la prise de conscience de l’urgence climatique est de plus en plus forte chez les dirigeants français, qui voient dans la transition écologique une nécessité pour pérenniser leurs entreprises.
- La cybersécurité : avec la digitalisation croissante des entreprises et la multiplication des cyberattaques, la protection des données et des systèmes informatiques est devenue une priorité pour les dirigeants d’entreprise.
Ces défis sont aussi l’occasion pour les dirigeants d’entreprise de repenser leur modèle économique et de se transformer pour être plus résilients face aux crises à venir. Dans ce contexte, les dirigeants français sont particulièrement conscients de la nécessité de changer de cap : selon l’enquête de PwC, un dirigeant français sur deux estime que si l’entreprise ne change pas de modèle, elle ne survivra pas.
Transformer les entreprises pour assurer leur viabilité à long terme
Pour faire face à ces défis, les dirigeants d’entreprise doivent revoir leurs priorités et mettre en place des stratégies pour assurer la viabilité de leur entreprise à long terme. Parmi les axes de transformation identifiés par les patrons français, on retrouve notamment :
- L’investissement dans l’humain : les dirigeants d’entreprise sont conscients de l’importance de former et recruter des talents pour accompagner la transformation de leur entreprise. Ainsi, malgré les incertitudes économiques à court terme, les dirigeants ne prévoient pas de geler les embauches et souhaitent accélérer la formation de leurs collaborateurs.
- La réduction de leur empreinte carbone : plus d’un patron français sur deux a déjà mis en place des mesures pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre et souhaite continuer à agir en faveur de la transition écologique.
- Le renforcement de la cybersécurité : les dirigeants français sont particulièrement sensibles aux risques liés à la cybersécurité et considèrent la protection des données comme une priorité pour assurer la pérennité de leur entreprise.
Un retour à l’essentiel pour les dirigeants d’entreprise
Pour accompagner la transformation de leur entreprise face aux défis actuels et futurs, les dirigeants d’entreprise doivent également repenser leur rôle et leur mode de fonctionnement. Selon l’enquête de PwC, les dirigeants souhaiteraient consacrer davantage de temps à la stratégie, aux relations avec les collaborateurs et les clients, et moins de temps au pilotage opérationnel de la performance.
Ainsi, malgré un contexte économique et géopolitique incertain, les dirigeants d’entreprise restent confiants dans leur capacité à surmonter les crises et à assurer la viabilité de leur entreprise à long terme, pour peu qu’ils soient capables de se transformer et de mettre en place les bonnes stratégies.
En conclusion, l’année 2023 s’annonce comme une année charnière pour les dirigeants d’entreprise, qui doivent composer avec un environnement incertain et complexe. Les défis sont nombreux et les risques bien réels, mais les patrons français ont démontré leur capacité à s’adapter et à se transformer. Face à un avenir incertain, il est essentiel pour les dirigeants d’entreprise d’adopter une vision à long terme et de se concentrer sur les priorités stratégiques qui permettront à leurs entreprises de prospérer dans un monde en mutation.
